安顺学院学报

2019, v.21;No.108(06) 58-62

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目标绩效考核管理的实践与思考——以贵州师范学院图书馆为例
Practice and Consideration of Target Performance Appraisal Management—— Taking the Library of Guizhou Normal University as an Example

王久云;杨婷婷;

摘要(Abstract):

提出目标,明确责任,实施目标绩效考核管理,能够促进个人目标与组织目标的完成。制订相应的《目标绩效考核办法》,注重平时考查与年终考核相结合,形成真实有效的考核结果,才能发挥其应有的"杠杆"作用。目标绩效考核管理没有一成不变的固定模式,也需要在实施进程中逐步完善。

关键词(KeyWords): 图书馆;目标责任;绩效考核

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 王久云;杨婷婷;

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